Lavoro

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Leadership e riconoscimento: Il peso del silenzio positivo

La leadership efficace richiede equilibrio. Correggere quando necessario è fondamentale, ma lo è anche sapere quando fermarsi un attimo e dire "grazie", "ben fatto", "hai fatto la differenza". Riconoscere ciò che funziona non è un lusso, ma una responsabilità. È un modo per coltivare un ambiente sano, collaborativo e orientato alla crescita.

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